Organisatie en Strategie

Wij helpen organisaties hun structuur en processen te optimaliseren om succes en groei te realiseren.

Met een doordachte strategie en efficiënte organisatieprocessen bent u beter voorbereid op toekomstige uitdagingen.

Procesoptimalisatie

Verbeteren van processen voor meer efficiëntie en productiviteit.

Personeelsmanagement

Beheer van personeel om de organisatiedoelen te ondersteunen.

Verandermanagement

Begeleiding bij het doorvoeren van veranderingen en transformaties.

Werving en Selectie

Helpen bij het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers.

Onze aanpak

Analyse, strategie, implementatie

Betrokkenheid

Transparantie

Deskundigheid

Resultaatgericht

01

Analyse en Inzicht

We starten met een grondige analyse van uw huidige financiële situatie en bedrijfsvoering. Door belangrijke gegevens te verzamelen en te evalueren, krijgen we inzicht in verbeterpunten en kansen voor optimalisatie.


02

Strategie en Advies

Op basis van de analyse ontwikkelen we een strategisch plan. We geven concreet advies over kostenoptimalisatie, investeringen en herstructurering, gericht op duurzame groei en rendement.


03

Implementatie en Begeleiding

We ondersteunen u bij de uitvoering van het plan en zorgen voor een vlekkeloze implementatie. Gedurende het proces blijven we betrokken, monitoren we de voortgang en zorgen we voor bijsturing waar nodig.


Jos Biesheuvel

Heldere cijfers, sterke onderbouwing

Bij elke stap had ik het gevoel dat ik blind aan het investeren was, totdat Elsman me liet zien wat er écht achter de cijfers schuilgaat. Met hun scenario-analyses en financiële simulaties vond ik niet alleen financiering, maar ook gemoedsrust.

Met vertrouwen ondernemen

Elsman gaf ons het financiële inzicht dat we nodig hadden om weer gezond te worden en te groeien. De strategische begeleiding heeft ons bedrijf naar een hoger niveau gebracht.

Karin van der Eijk

VDE Plant / Intenz

Casussen

Zij gingen u voor

25 februari 2025
De casus en het probleem Een logistiek bedrijf wil voldoen aan de steeds strengere Europese regelgeving rondom CO₂-uitstoot, zoals vastgelegd in het Europees Klimaatakkoord en de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Tegen 2030 moet de uitstoot met 55% zijn verminderd en tegen 2050 netto nul bedragen. Het bedrijf stuit op de volgende uitdagingen: Moeite met het berekenen en toewijzen van CO₂-emissies in complexe logistieke ketens. Problemen met het verzamelen van consistente en betrouwbare data van onderaannemers en kleinere bedrijven. Onzekerheid over hoe te voldoen aan gestandaardiseerde rapportages zoals ISO 14083 en CountEmissionsEU. Een concreet voorbeeld is het toewijzen van CO₂-uitstoot aan specifieke ritten. Hierbij moeten directe emissies (Scope 1), emissies uit ingekochte energie (Scope 2), en indirecte emissies in de toeleveringsketen (Scope 3) worden meegenomen. Externe factoren zoals rijgedrag, weersomstandigheden en verkeersdrukte bemoeilijken deze berekeningen verder.
25 februari 2025
De casus en het probleem Een bedrijf met een verouderd verdienmodel worstelde met financiële druk door kortlopende leningen. Om de onderneming toekomstbestendig te maken, moest de bedrijfsformule worden vernieuwd. Tegelijkertijd waren dringende herstelwerkzaamheden noodzakelijk. Hoewel de crediteuren geen direct probleem vormden, was zonder structurele oplossing een onhoudbare situatie onvermijdelijk. De financiële uitdagingen waren aanzienlijk: Kortlopende leningen: Zorgden voor hoge maandelijkse aflossingsverplichtingen. Dringende herstelwerkzaamheden: Noodzakelijk om de bedrijfsvoering voort te zetten. Noodzaak tot vernieuwing: Zonder investeringen in het verdienmodel was toekomstbestendigheid onmogelijk.
8 januari 2025
Een ondernemer ontdekte dat het ontsmettingssysteem voor water in zijn kas niet meer werkte. Het gevolg: minder goed ontsmet water, wat leidde tot een aanzienlijk lagere opbrengst. Zonder goed ontsmet water zouden de gewassen blijven achterlopen. Echter, op het eerste oog leek de investering in een nieuwe ontsmetter te hoog. De ondernemer twijfelde of vervanging wel noodzakelijk was.
Share by: